波多野结衣中文AV无码专区,小少呦萝粉国产,欧美人成片免费观看视频,中文字幕丰满乱孑伦无码专区

本刊記者—黃天玉

　　“中國(guó)國(guó)際大學(xué)生時(shí)裝周不僅是要給院校、行業(yè)看的時(shí)尚教育盛會(huì)，同時(shí)也是幫助外界了解紡織服裝教育行業(yè)的橋梁，而它更重要的意義是把院校人才培養(yǎng)的成果展示給企業(yè)和社會(huì)，讓在這里做展示的年輕人更有成就感?！闭劶皩?duì)行至第三屆的中國(guó)國(guó)際大學(xué)生時(shí)裝周的期待，倪陽生如是說。

　　本次大學(xué)生時(shí)裝周期間，首次推出了“國(guó)際日”。在倪陽生看來這是一次很好的交流與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

　　“當(dāng)前，很多國(guó)家的實(shí)體經(jīng)濟(jì)都在萎縮，中國(guó)已經(jīng)成為世界紡織服裝產(chǎn)業(yè)的中心，而我們的紡織服裝教育也應(yīng)該隨之成為世界的中心。我們的服裝設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)落地，始終為社會(huì)和市場(chǎng)服務(wù)，相比其他教育領(lǐng)域，服裝設(shè)計(jì)教育在近幾年進(jìn)步顯著。而國(guó)外設(shè)計(jì)院校的培養(yǎng)體系各有特色，也值得我們學(xué)習(xí)與借鑒?！蹦哧柹J(rèn)為，設(shè)計(jì)是沒有國(guó)界的，我們需要與國(guó)際時(shí)尚教育展開交流，同時(shí)也應(yīng)鼓勵(lì)越來越多的海外院校參與進(jìn)來。

　　而在去年，設(shè)計(jì)專場(chǎng)招聘會(huì)作為中國(guó)國(guó)際大學(xué)生時(shí)裝周的重要組成部分，吸引了眾多用人企業(yè)和畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)對(duì)接，作為院校就業(yè)幫扶的重要補(bǔ)充助力，幫助畢業(yè)生更順暢地走出校門、步入市場(chǎng)。本屆中國(guó)國(guó)際大學(xué)生時(shí)裝周的招聘會(huì)規(guī)模將進(jìn)一步擴(kuò)大，同期舉行的751時(shí)尚公開課也將以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)為著眼點(diǎn)，為學(xué)生提供更落地的實(shí)用思維。

　　倪陽生認(rèn)為，借此契機(jī)，我們應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)越來越多的用人企業(yè)在中國(guó)國(guó)際大學(xué)生時(shí)裝周這個(gè)平臺(tái)上展示自己的用人需求，使他們了解當(dāng)前畢業(yè)生的真實(shí)情況。相信大學(xué)生時(shí)裝周的設(shè)計(jì)專場(chǎng)招聘會(huì)將為企業(yè)與院校、學(xué)生搭建一個(gè)交流的橋梁。

　　新銀基·2015 中國(guó)國(guó)際大學(xué)生時(shí)裝周頒獎(jiǎng)典禮和“九牧王杯”第20屆中國(guó)時(shí)裝設(shè)計(jì)新人獎(jiǎng)終評(píng)將一如既往作為壓軸大戲。當(dāng)前，國(guó)內(nèi)涌現(xiàn)出很多或商業(yè)性或公益性的設(shè)計(jì)賽事，呈現(xiàn)出多元化的趨勢(shì)，大大增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，同時(shí)也起到了促進(jìn)學(xué)術(shù)交流的作用。倪陽生也希望學(xué)生不要把獎(jiǎng)項(xiàng)看得過重，而是通過大賽的平臺(tái)幫助自己提高適應(yīng)市場(chǎng)考驗(yàn)的能力和經(jīng)驗(yàn)，充分利用這個(gè)機(jī)會(huì)了解企業(yè)的用人需求、傾聽來自市場(chǎng)的聲音。

　　在中國(guó)國(guó)際大學(xué)生時(shí)裝周的T 臺(tái)上，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)學(xué)生們自信、個(gè)性的一面給倪陽生留下了深刻印象。然而，如何把這份自信與市場(chǎng)兼容？倪陽生認(rèn)為，紡織服裝人才教育亟待院校和企業(yè)雙方面的共同變革。在畢業(yè)生如何更快地適應(yīng)企業(yè)、適應(yīng)市場(chǎng)的問題上，學(xué)生和企業(yè)都應(yīng)站在對(duì)方的角度考慮問題。

　　“學(xué)生在學(xué)校里掌握的知識(shí)是最基礎(chǔ)的，只能作為進(jìn)入社會(huì)的敲門磚。而當(dāng)年輕人走入社會(huì)，他們必須從零開始、腳踏實(shí)地，不要好高騖遠(yuǎn)，要回歸現(xiàn)實(shí)。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，年輕設(shè)計(jì)人才從經(jīng)驗(yàn)和能力來說都是稚嫩和單薄的，所以必須沉下心來感受企業(yè)是否適合自己的發(fā)展，從基礎(chǔ)性工作中獲得經(jīng)驗(yàn)。因此，紡織服裝人才培養(yǎng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)不可能有統(tǒng)一的模式，最終還是由用人單位說了算。”

　　同時(shí)，倪陽生也希望企業(yè)給年輕人施展才華的機(jī)會(huì)，并且具備“再教育”意識(shí)?！半m然目前一些大型企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生都會(huì)組織上崗培訓(xùn)，也有一套較完整的人才培養(yǎng)體系，不過，大部分企業(yè)在人才培養(yǎng)問題上過于急功近利。企業(yè)普遍希望學(xué)生入職后能盡快上手，但是學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后同樣需要一個(gè)‘導(dǎo)師’，不僅幫助他們熟悉專業(yè)技能，更重要的是傳授經(jīng)驗(yàn)，這是當(dāng)前企業(yè)所欠缺的?！?/font>